2020年に施行される労務関連の法改正
4月から順次施行開始となる法改正について、まとめます。
これまでにご紹介したものもありますが、再度ご確認ください。
労働保険料の免除措置廃止 | これまで免除されていた、64歳以上の方の雇用保険料の徴収が始まります。 |
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残業時間の上限規制 (中小企業) |
時間外労働(休日労働は含まない)の上限は、原則月45時間・年360時間で、臨時的に特別な事情がある場合は、「特別条項」で年6回まで原則を超えることができます。 ① 年720時間 労働時間が長くなるほど、過労死との関連性が強まります。 |
同一労働同一賃金 (大企業と派遣労働者で適用開始) |
まずは大企業と派遣労働者で適用が始まります。 □ 待遇の現状を確認している |
健康増進法 原則室内禁煙 |
屋内では原則禁煙となります。 |
職業安定法 受動喫煙対策明示義務 |
従業員の募集や求人申し込みの際に、職場でどのような受動喫煙対策を講じているかを明示することが義務となります。 |
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